Budiey
Dalam industri logistik yang selama ini didominasi oleh lelaki, wanita kini semakin menyerlah dan menunjukkan keupayaan luar biasa dalam menguruskan operasi yang kompleks dan mencabar. SPX Express (SPX) berada di barisan hadapan dalam usaha mewujudkan persekitaran kerja yang inklusif, memastikan setiap individu mempunyai peluang sama rata untuk maju dan berjaya. Sama ada dalam menguruskan pusat penghantaran, memastikan keselamatan tempat kerja, mahupun memandu lori, wanita di SPX membuktikan bahawa keazaman dan kecekapan tidak mengenal jantina.
Nur Hidayah Tapri: Menyelaras Operasi Last-Mile Dengan Kecekapan Maksimum
Salah satu contoh terbaik wanita yang mencipta kejayaan dalam industri ini ialah Nur Hidayah Tapri, 42, yang kini memegang jawatan sebagai Pengurus Kawasan Last-Mile di Terengganu. Bermula dalam industri ini sejak usia 27 tahun, perjalanan beliau tidak mudah. Hidayah menyedari bahawa untuk mendapat kepercayaan dalam industri yang penuh cabaran ini, beliau perlu memahami setiap aspek kerja, termasuk perancangan laluan, pengurusan armada, operasi gudang dan khidmat pelanggan.
Dengan usaha keras dan keazaman yang tinggi, beliau bukan sahaja berjaya meningkatkan keberkesanan operasi, malah memastikan kadar penghantaran lebih tepat waktu dan kepuasan pelanggan meningkat secara konsisten. Kini, beliau mengawasi lima hab last-mile di Terengganu, di samping melatih dan membimbing lebih ramai pemimpin wanita dalam industri ini. “Di SPX, saya diberi peluang untuk berkembang, dan kini saya mahu membantu wanita lain mencapai kejayaan yang sama,” katanya penuh inspirasi.
Norasmawani Mohd Napiah: Pakar Keselamatan Yang Tegas & Berwawasan
Bagi Norasmawani Binti Mohd Napiah, 33, keselamatan di tempat kerja bukan sesuatu yang boleh dikompromi. Sebagai Penolong Kanan Kesihatan, Keselamatan dan Persekitaran (HSE) bagi wilayah Pantai Timur, beliau bertanggungjawab memastikan setiap operasi SPX mematuhi piawaian keselamatan tertinggi.
Dengan pengalaman dan kepakaran yang dimilikinya, Norasmawani bukan sekadar mengurus 34 premis SPX di Pantai Timur, tetapi juga terlibat secara langsung dalam melatih pekerja tentang protokol keselamatan, pencegahan kemalangan, dan tindak balas kecemasan. Melalui audit berkala dan analisis risiko, beliau memastikan bahawa persekitaran kerja di SPX lebih selamat dan kondusif untuk semua kakitangan.
Walaupun terdapat tanggapan bahawa wanita kurang sesuai untuk tugas keselamatan kerana sifat mereka yang lebih emosional, Norasmawani telah membuktikan sebaliknya. “Kami bukan sahaja boleh berfikir secara rasional dan tegas, malah kami juga memainkan peranan penting dalam meningkatkan standard keselamatan di tempat kerja,” katanya dengan penuh keyakinan. Di SPX, jantina bukan penghalang—dedikasi dan kecekapan adalah kunci kejayaan.
Nor Ariesa Ramli: Pemandu Lori Wanita Yang Mencipta Sejarah
Bagi Nor Ariesa Ramli, 43, menjadi seorang pemandu lori di SPX Bukit Raja adalah lebih daripada sekadar pekerjaan—ia adalah satu panggilan untuk mengubah persepsi terhadap wanita dalam bidang logistik. Dengan pengalaman lebih 13 tahun di jalan raya, Ariesa adalah satu-satunya pemandu wanita dalam pasukannya, tetapi itu tidak menghalangnya untuk menjadi salah seorang yang terbaik dalam bidang ini.
“Ada pelanggan yang terkejut melihat saya di belakang stereng, tetapi saya anggap itu sebagai satu penghormatan. Ia membuktikan bahawa wanita juga mampu mengendalikan tugas ini dengan profesionalisme,” katanya sambil tersenyum.
Di SPX, Ariesa menemui tempat kerja yang mengutamakan standard tinggi dan sistem sokongan yang kukuh. Walaupun bekerja dengan agensi rakan kongsi SPX, beliau bangga kerana dapat menjadi sebahagian daripada syarikat yang menekankan kecekapan dan profesionalisme dalam industri penghantaran. Beliau turut menggalakkan lebih ramai wanita untuk menyertai industri logistik, dengan pesanan yang penuh semangat, “Ada tempat untuk anda di sini—yakinlah pada diri sendiri dan teruskan belajar!”
SPX Express: Memacu Perubahan Dengan Tenaga Kerja Inklusif
SPX bukan sahaja memberi peluang kepada wanita dalam industri ini, tetapi juga berusaha memastikan tenaga kerja yang lebih seimbang dan dinamik. Menurut Ketua SPX Express, Cheah Lee Sun, syarikat ini komited dalam menyediakan peluang sama rata kepada semua pekerja, tanpa mengira jantina, menerusi latihan, pembangunan kerjaya dan sistem sokongan yang kukuh.
Sejak 2021, SPX telah menyaksikan peningkatan ketara dalam penyertaan wanita dalam industri logistik. Peratusan kurier wanita meningkat lebih dua kali ganda kepada 29%, manakala jumlah pekerja ‘sorter’ wanita meningkat sebanyak 10% dalam tempoh yang sama. Selain itu, semakin ramai wanita menduduki jawatan kepimpinan, termasuk sebagai ketua hab, penyelia syif dan pengurus kawasan.
Menurut Cheah Lee Sun, SPX percaya bahawa kejayaan syarikat ini bukan hanya berdasarkan angka dan statistik, tetapi lebih kepada mencipta impak yang bermakna dalam kehidupan pekerja. “Wanita di SPX tidak hanya berperanan sebagai pemimpin, tetapi juga sebagai pemangkin kepada perubahan dalam industri ini. Kami akan terus mencipta persekitaran kerja yang membolehkan setiap individu berkembang dan berjaya dalam bidang masing-masing,” katanya.
Apa Kata Budiey?
Langkah SPX Express dalam memperkasakan wanita dalam industri logistik adalah sesuatu yang patut dipuji dan dijadikan contoh oleh syarikat lain. Perubahan ini bukan sahaja memberi manfaat kepada wanita yang terlibat, malah turut membantu industri logistik secara keseluruhan dengan membawa lebih banyak perspektif dan kepelbagaian dalam operasi.
Bagi wanita di luar sana yang ingin mencuba sesuatu yang baharu, industri logistik kini lebih terbuka kepada penyertaan anda. Tidak kira sama ada anda berminat dalam pengurusan operasi, keselamatan atau bahkan sebagai pemandu lori, peluang sentiasa ada bagi mereka yang berani melangkah ke hadapan. SPX telah membuktikan bahawa kejayaan tidak mengenal jantina, yang penting adalah dedikasi, kecekapan dan keberanian untuk mencabar diri sendiri!
